女性が活躍できる職場作り研修 セミナー・講座・研修 - 階層別研修

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企業業績の明暗を分ける女性社員の活躍

『性別や年齢、雇用形態に関わりなくそれぞれの従業員が能力を十分に発揮できる組織。』
そこには活気があり付加価値の高い製品やサービスが生まれ、意欲の高い人材も集まってきます。今、多くの企業が「女性」を重要な戦力と捉えなおし、ポジティブアクション（性別による格差是正をする活動）に積極的に取り組んでいます。
インターネットを利用した調査によると、日常の購買行動における決定権を持つのは「妻」と答える世帯が9割を超えています。女性社員の持つ感覚や経験は企業の意思決定に置いて欠く事の出来ない重要なものになっております。
本研修では、女性の能力開発と組織の意識改革を中心に据えて、組織のパフォーマンスを上げる仕組みづくりについて考えていきます。

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セミナー概要

セミナー名称 女性が活躍できる職場作り研修
カリキュラム

  • 0．オリエンテーション

  • 1．【女性社員活躍推進の潮流】～多様な人材がイキイキ活躍している企業の特徴～

    • ダイバシティ・マネジメント（多様な人材を活かす）の視点
    • 女性社員を取り巻く問題状況
    • ポジティブアクション推進に向けての能力開発
    • 多様な働き方とワークライフバランス

  • 2．【女性リーダーに求められる役割を理解する】

    • 女性リーダーに求められる役割とは？【ブレインストーミング】
    • 女性リーダー４つの視点
    • 現状の仕事度チェック【個人演習】