職能資格制度策定講座 セミナー・講座・研修 - 経営者・管理者研修

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社員の知識・技能・技術を高めるしくみをつくる

職能資格制度は、わが国の人事処遇制度のベースとなる制度です。 近年、職能資格制度について、その年功的な運用による問題点が指摘されていますが、その最大の原因は、昇格や能力開発・育成の基準としての職能資格基準の曖昧性にあります。すなわち、職能資格基準が現場の仕事にもとづいて作成されていないため、昇格が年功的になったり、能力開発・育成が仕事と連動していないケースが多くなっています。
本講座では、職能資格制度の核となる職能資格基準を現場の仕事にもとづいて具体的に作成するため、現実に対応した、職能資格制度構築運用の充実を図り、能力主義人事の充実強化とそれによる力強い企業風土作りを指導致します。

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セミナー概要

セミナー名称 職能資格制度策定講座
カリキュラム

  • オリエンテーション

  • 職能資格制度の期待と効果

  • 仕事調べ

  • 能力主義をベースとして社員の成長を促す。

  • 職能要件表の作成

  • 個々の業務遂行上必要とされるコンピテンシーを明確にする

  • 対象層の現行年俸額の分析

  • 年功にとらわれることなく、成果を重視した報酬制度を確立し、有能な人材の流動化を防止する。

  • 昇格規程の作成とシミュレーション

  • 実例を踏まえたモデルの設定を行い自社のシミュレーションを行う。