若手・中途入社社員フォローアップ研修 セミナー・講座・研修 - 経営者・管理者研修

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甘えない！折れない！強い社員を育てる育成ステップ！

本研修は、初期研修を修了し、1～2年間に亘り、業務に従事している若手・中途入社社員の方を対象とした初期研修と実務の振り返りを行い、自身の行動を初期研修で学んだ正しいものに、再度の修正を行う為の研修です。
一度、初期研修で学んだことが配属後に崩れていないかを確認したうえで、必要な修正を行います。
また、コミュニケーションについても、現状の問題点を整理し、円滑な業務の遂行が出来る人員への成長を遂げる事を目的に、学習して頂きます。仕事の出来る社員を育成し、厳しい経営環境を乗り切る会社となる為に、ご利用を頂いている研修です。

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セミナー概要

セミナー名称 若手・中途入社社員フォローアップ研修
カリキュラム

  • 1．ビジネスマナー、職場のマナー

    • ビジネスマナー、
    • 職場マナー振り返り

  • 2．コミュニケーションアップの実践

    • 自己理解と他己理解
    • 報・連・相の強化

  • 3．｢報・連・相」の現状を整理する

    • 職場で起こっているコミュニケーションギャップ＜個人考察→グループ討議→発表＞
    • 自分が主体的にできることは何かを明確にする

  • 4．問題意識を植え付ける方法

    • 問題とは
    • 問題を分析（５Ｗ１Ｈ）
    • 課題の設定

  • 5．仕事に対して臨むべきものとは

    • 心構えの重要性
    • 明るく・前向きに行動するポイント